formations à destination des salariés
des avocats spécialisés à votre service
Aujourd’hui plus que jamais, vos collaboratrices et vos collaborateurs ont besoin d’être formés. Le cabinet Syliage a conçu, grâce à son expertise et à son expérience, des formations sur mesure pour vous aider à remplir vos obligations légales.
Des thématiques de formations adaptées à vos besoins et à vos obligations
- Harcèlement moral et harcèlement sexuel
- Bien-être au travail prévenir les risques psychosociaux et le harcèlement
- La prévention des risques psychosociaux
- Forfait jours : mise en place et fonctionnement
- CSE : mise en place et fonctionnement
- Covid et protocole sanitaire
Des avocats spécialisés en droit du travail au service de vos formations
L’offre de formation du Syliage est particulièrement reconnue pour répondre de façon concrète aux besoins de votre entreprise.
- Dispensée par des avocats expérimentés qui connaissent l’entreprise, son activité, son environnement, et ses problématiques ;
- Vise à prévenir les risques psycho-sociaux par une connaissance experte des procédures judiciaires ;
- Illustre concrètement les développements théoriques par des mises en situations pratiques ;
- Construite sur mesure en fonction de l’ADN de votre entreprise ;
- Garantit une mise en application immédiate des connaissances acquises.
Des formations sur mesure
Les formations peuvent se dérouler sur une demi-journée ou une journée, avec des groupes de 5 à 20 personnes en moyenne.
Les participants peuvent être dirigeants, managers ou collaborateurs. Le contenu de la formation sera adapté en fonction du public formé.
Elles se déroulent en visioconférence actuellement compte tenu de la crise sanitaire actuelle et de télétravail développé.
Elles peuvent se dérouler, en dehors de la période de crise sanitaire, en présentiel et si besoin en nos locaux.
Une formation prévue par les textes
L’article L4121-1 du code du travail dispose :
« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
- Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux mentionnés à l’article L. 4161-1 ;
- Des actions d’information et de formation ;
- La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes. »
Le Cabinet Syliage bénéficie d’un numéro d’agrément en qualité d’organisme de formation ainsi que de l'agrément datadock
Le coût de ces sessions de formation peut être pris en charge
au titre du budget de formation de l’entreprise.
